Artículo escrito originalmente por Javier López Moratalla, Engineering Manager en Aircall. Encuentra aquí la versión original.
Te presentamos la nueva serie de artículos sobre la trayectoria de un ingeniero de Aircall. Descubre más sobre la entrevista, tus primeros días y semanas.
Aircall se organiza en trimestres (T1 a T4), como las estaciones del año, y algunas fechas clave y reuniones se repiten siguiendo esta periodicidad.
Las actividades de cooperación en equipo
Aircall es una empresa de crecimiento rápido, multicultural e inclusiva. Trabajarás con personas muy diferentes, que se encuentran en distintos lugares (en remoto o in situ, o una combinación de ambas) incluso dentro de tu equipo.
Por ello, si queremos mantener un sentimiento de unidad, compartir los mismos valores y actuar como una empresa (no como un puñado de equipos), tenemos que dedicar tiempo y esfuerzo a forjar relaciones sólidas.
En cada trimestre te propondremos participar en una actividad de cooperación en equipo, cuyas actividades se realizarán de forma presencial o remota, según las características del evento (local, regional o mundial).
El objetivo de estos eventos es que podamos conocernos mejor y madurar como equipo, reconociendo nuestras diferencias para convertirlas en ventajas en lugar de en obstáculos.
La revisión trimestral
Es importante que todos los empleados de Aircall conozcan a fondo sus funciones y responsabilidades. Por ese motivo, contamos con un programa de revisión trimestral para supervisar los objetivos, el rendimiento y tu trayectoria profesional.
Estos objetivos pueden ser una combinación de metas personales y del equipo, también pueden estar relacionados con el desarrollo personal, la formación, la colaboración o con el desarrollo (o la entrega) de las funcionalidades o componentes del producto. Y para que podamos hacer seguimiento de todos ellos, hemos fijado objetivos SMART (específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con límite de tiempo por sus siglas en inglés).
Tu primer año
Aircall está creciendo tan rápido que puede resultarte difícil saber qué esperar de tu primer año, pero lo cierto es que lo que estamos desarrollando en Aircall, entre rondas de inversión y lanzamientos de productos, es apasionante. Estas son algunas de las experiencias que he vivido en mi primer año:
Hemos participado en una prueba de concepto (PoC, por sus siglas en inglés) para construir un nuevo componente, basado en AWS y BPMN, para gestionar las llamadas entrantes de una forma más eficiente que el enrutamiento estático.
Fui uno de los afortunados ganadores de un hackatón, desarrollé desde cero un componente de traducción simultánea (y que de verdad funciona) para nuestra solución telefónica.
He visto cómo el centro tecnológico en Madrid ha pasado de tres personas cuando me incorporé, a cerca de 50 a finales de año.
He ido de regata con los compañeros del equipo de ingeniería.
Me han ascendido de coordinador del equipo de desarrollo a director del equipo de ingeniería.
Hemos organizado cinco eventos tecnológicos, tres de los cuales fueron eventos presenciales y que contribuyeron en gran medida a construir la comunidad de desarrolladores de Madrid.
Hemos desarrollado un nuevo componente de gestión de llamadas que mejora la escalabilidad y la fiabilidad de nuestro producto.
He participado en un programa de formación de directores, que me ha permitido mejorar como líder y que también me dio la oportunidad de conocer a mucha gente interesante.
Esperamos que con esta serie de artículos te hayas hecho una idea de cómo es trabajar en el equipo de ingeniería de Aircall. Explora las ofertas de trabajo, ¡el equipo de Aircall te espera!
Publicado el 28 de enero de 2022.
