Article initialement rédigé par Javier Lopez Moratalla, Engineering Manager chez Aircall. Disponible en version originale ici.
Bienvenue dans notre série d’articles dédiés au parcours de l’ingénieur chez Aircall. Apprenez-en davantage sur vos premières semaines, votre premier trimestre et votre première année au sein de nos équipes. Voir nos postes vacants actuellement.
Au cours de vos premières semaines chez Aircall, l’objectif est de vous donner un aperçu général de l’entreprise, du produit, de la culture et de l’équipe. C’est pourquoi, nous voulons nous assurer que vous disposez de tous les outils et ressources dont vous avez besoin : cours d’intégration internes en ligne, vidéos et documents.
Du point de vue de l’équipe d’ingénierie, vous devrez connaître l’architecture, les composants et les outils d’Aircall. Par conséquent, vous devrez examiner nos directives d’intégration et découvrir le fonctionnement de votre équipe.
Les sessions en groupe
Au cours de la dernière semaine de votre premier mois, vous participerez à des sessions entre équipes qui sont animées par les responsables de chaque service. Ces sessions seront regroupées en cinq thèmes :
Collaborateurs et culture
Produit
Clients
Fournisseurs d’Aircall
Vision, écosystème et marque
Au cours de ces sessions, le chef de service expliquera son rôle et le fonctionnement de son équipe, puis vous aurez l’occasion de réaliser une activité liée à sa fonction en petit groupe.
Chez Aircall, nous estimons que l’ensemble des employés doivent comprendre comment chaque équipe contribue à notre objectif commun, celui d’aider nos clients à enrichir leurs conversations grâce au pouvoir de la voix. Plus vous passerez de temps à découvrir les autres fonctions, plus vous vous sentirez lié(e) à l’ensemble de l’entreprise.
Les cérémonies
Presque toutes les équipes d’ingénierie suivent la méthodologie Scrum. Vous participerez donc à des sprints de deux semaines, ainsi qu’à leur planification, aux rétrospectives, aux ateliers de perfectionnement pour gérer le retard accumulé et aux stand-ups.
Certaines équipes se réservent du temps à la fin du stand-up, si nécessaire, pour traiter les questions qui ont été soulevées. Certaines font des démos après la rétrospective pour montrer l’évolution du produit.
La réunion de fin de semaine
Une semaine sur deux, nous organisons une réunion de 45 minutes pour l’ensemble des équipes d’ingénieurs, l’occasion de présenter leurs réalisations des deux dernières semaines écoulées. Nous profitons également de ce moment pour féliciter ou remercier les autres équipes ou pour faire part d’annonces importantes.
S’il s’agit de votre première réunion, vous serez présenté(e) aux autres équipes, et après quelques échanges, votre équipe vous demandera peut-être de faire la présentation de l’équipe.
La programmation en binôme
Les sessions de programmation en binôme font partie de la méthode de travail habituelle de chaque équipe d’Aircall, car elles permettent de partager les connaissances et d’améliorer la conception et la qualité du code.
Bien que nous n’ayons pas recours à la programmation en binôme pour toutes nos tâches (nous l’utilisons en réalité uniquement pour les tâches importantes, complexes ou critiques), nous considérons cette pratique comme essentielle au processus d’intégration. Lors de vos premiers sprints, vous participerez à plusieurs d’entre eux, en partageant votre écran (via Zoom), voire votre clavier et votre souris.
Maintenant que vous savez à quoi ressemble l’expérience d’intégration, nous allons vous donner un aperçu de votre premier trimestre chez Aircall dans le prochain article.
Publié le 21 janvier 2022.
