Article initialement rédigé par Javier Lopez Moratalla, Engineering Manager chez Aircall. Disponible en version originale ici.
Bienvenue dans notre série d’articles dédiés au parcours de l’ingénieur chez Aircall. Apprenez-en davantage sur vos premières semaines, votre premier trimestre et votre première année au sein de nos équipes. Voir nos postes vacants actuellement.
Pour soutenir sa croissance rapide, Aircall recrute actuellement des ingénieurs en France, en Espagne et au Royaume-Uni.
En tant que responsable du service d’ingénierie, j’ai participé activement à ce processus, en faisant passer des entretiens et en recrutant un grand nombre d’ingénieurs remarquables au cours de l’année écoulée. Les questions les plus récurrentes des candidats avant de nous rejoindre ? « Comment se déroule le quotidien chez Aircall ? » ou « À quoi ressembleront mes premiers jours ? ».
Si vous voulez avoir un aperçu de votre vie d’ingénieur chez Aircall, de votre tout premier jour à la fin de votre première année, nous avons créé cette série d’articles pour vous. Ce premier article aborde l’étape de finalisation du recrutement et la préparation de votre arrivée. Pour vous faire une idée de vos premières semaines, de votre premier trimestre et, enfin, de votre première année, je vous invite à lire les autres articles.
Le recrutement d’un village
Depuis ces débuts, Aircall connaît une croissance exponentielle (nous avons doublé nos effectifs chaque année depuis 2019), donc l’intégration de nouveaux employés représente une grande partie de notre quotidien, même pour les équipes d’ingénieurs.
Autant dire que la phase d’onboarding ne s’improvise pas chez Aircall. Elle est d’ailleurs très structurée, en constante amélioration et repose sur trois niveaux différents : il y a d’abord ce que nous appelons le « Launchpad » sur toutes les informations générales à connaître à propos d’Aircall, suivi par l’intégration des ingénieurs très qualifiés et, enfin, les informations concrètes sur votre équipe. Tous nos supports de formation sont disponibles à tout moment sur notre plateforme d’apprentissage interne.
Avant votre premier jour
Félicitations ! Vous avez reçu une offre pour rejoindre l’une des équipes d’ingénieurs d’Aircall.
Vous avez passé avec succès le processus de recrutement : vous avez une solide expérience dans les technologies et vous partagez nos valeurs. De plus, vous avez mis en évidence vos compétences en matière de conception et vous avez relevé le défi technologique en résolvant un problème de lancement du code ou en participant à une session de programmation en binôme.
Vous êtes sûrement impatient(e) de rencontrer vos nouveaux coéquipiers, d’en savoir plus sur le projet et la technologie et de commencer à contribuer au produit d’Aircall. Mais il reste encore quelques détails à régler.
Pendant que vous finalisez votre engagement avec votre ancien employeur et/ou clients et que vous prenez un peu de repos avant de nous rejoindre, nous œuvrons dans l’ombre pour vous réserver le meilleur accueil possible : nous désignons votre binôme, préparons votre kit de bienvenue et planifions vos différentes sessions d’onboarding.
Bien entendu, vous êtes le(la) bienvenu(e) si vous souhaitez passer par l’un de nos bureaux pour saluer votre nouvelle équipe (dans le respect des règles sanitaires en vigueur).
Et voilà ! Vous êtes prêt(e) à démarrer votre nouvelle étape professionnelle ! Envie d’en savoir plus ? Découvrez prochainement le second article de notre série pour une immersion dans votre premier jour.
Publié le 7 janvier 2022.
