Article initialement rédigé par Javier Lopez Moratalla, Engineering Manager chez Aircall. Disponible en version originale ici.
Bienvenue dans notre série d’articles dédiés au parcours de l’ingénieur chez Aircall. Apprenez-en davantage sur vos premières semaines, votre premier trimestre et votre première année au sein de nos équipes. Voir nos postes vacants actuellement.
Dans le précédent article, nous nous sommes arrêtés à la dernière étape de notre processus de recrutement : ça y est, vous rejoignez l’aventure Aircall. Dans cet article, je vous offre un aperçu de votre premier jour chez Aircall.
Votre arrivée chez Aircall
Aujourd’hui est un grand jour ! J’espère que vous avez bien dormi et que vous avez fait le plein d’énergie.
Ayant plusieurs nouvelles recrues chaque mois dans toutes les équipes, nous essayons de constituer un groupe qui commence le même jour.
C’est aussi un moyen de vous sentir accompagné(e) tout au long du processus d’intégration et surtout l’occasion de faire connaissance avec vos collègues et de commencer à travailler en équipe.
La première réunion à laquelle vous assistez est dirigée par l’équipe RH qui aborde les questions administratives élémentaires et vous présente le calendrier détaillé de la phase d’onboarding ainsi que les ressources utiles pour bien démarrer chez Aircall.
Le kit de bienvenue
Que vous soyez sur site, partiellement en télétravail ou bien à distance, vous recevrez un kit de bienvenue pour vous aider à vous installer.
Ce kit peut varier en fonction de votre rôle, mais nous nous assurons toujours que les derniers goodies en date aient été remis à nos nouvelles recrues.
La rencontre avec votre binôme
Aircall vise à créer des moments de partage et de connexion. Pour chaque nouvelle recrue, nous désignons un binôme qui aura pour mission de l’accompagner pendant le processus d’intégration et tout au long du premier trimestre.
Votre binôme n’est pas nécessairement une personne de votre équipe, mais nous faisons notre possible pour désigner quelqu’un situé dans le même bureau que vous afin qu’il ou elle puisse vous guider au mieux et vous recommander les meilleurs endroits pour déjeuner à proximité du bureau par exemple.
Ce système de binôme est au cœur du processus d’intégration chez Aircall. C’est pourquoi votre premier entretien individuel se fera avec cette personne.
Pour l’équipe d’ingénieurs, nous poussons ce système un peu plus loin en vous mettant en relation avec un coéquipier qui vous aidera à configurer votre espace de travail, à installer des outils et des licences, etc.
La rencontre avec votre manager
La première réunion avec votre responsable fait partie intégrante du processus d’intégration des ingénieurs.
Il vous parlera de votre nouvelle équipe et veillera à ce que vous ayez tout ce dont vous avez besoin pour commencer à travailler. Votre manager vous invitera également aux cérémonies Scrum avec votre équipe et vous présentera officiellement à vos collègues lors de la prochaine réunion d’équipe.
Pour un aperçu de vos premières semaines chez Aircall, rendez-vous dans le prochain article.
Publié le 14 janvier 2022.
